Empresas de Internet americanas VS gobierno central ¿el dinero lo puede todo?

Hoy en la versión online del diario EL PAÍS en su sección tecnología hemos podido leer esta noticia. En ella se hace referencia a una asocición que han hecho las grades empresas de Internet estadounidenses entre las que se encuentra Google, Facebook, eBay y Amazon. Se han unido para promover Internet Association, un lobby nacido para presionar a los legisladores de Estados Unidos en busca de un Internet abierto, libre e innovador. Estas palabras exactas fueron las que utilizó el presidente de esta union de empresas, Michael Beckerman, que fue consejero del presidente del comité de comercio de la cámara de representantes y que empezará con sus funciones en septiembre.

Esta unión es una forma legal de canalizar el dinero que aportan estas empresas a los congresistas, para que voten lo que a ellos les viene mejor…sí, eso que hemos visto tantas veces en las películas también ocurre en la vida real.Como es obligatorio, las empresas deben informar públicamente de sus donativos a los políticos, que se intensifican en las campaña electorales, así como el destino de sus donaciones en el caso de las cámaras legislativas. Estas 4 lo han aumentado y mucho el capital destinado a estos “donativos”.

Las empresas de este sector ya unieron fuerzas cuando a principios de este años de empezó a hablar de las leyes SOPA y PIPA. Detrás de estos nombre tan castellanos, están las siguientes siglas Stop Online Piracy Act y Protect Intelectual Property Act. Unas leyes con las que se pretendía luchar contra la piratería a toda costa, sin pensar, ni en los usuarios ni mucho menos en las empresas.

A mí, personalmente, me parece bien que las empresas hagan todo lo posible por mantenerse, al fin y al cabo si ellas no velan por ellas mismas…¿quien lo va a hacer? Son empresas muy grandes y pueden permitirse destinar parte de sus presupuestos a esta ayuda extra. Lo que no me parece tan bien es que los políticos entren en eso y que sus decisiones a la hora de votar leyes tenga más que ver con el dinero que con lo que realmente defienden, aunque viendo el panorama actual, me temo que eso es una realidad.

La pregunta es sencilla ¿el dinero está por encima de todo?

English Version

Today in the online version of the newspaper El Pais in its technology section we read this news. It refers to a asocición who have made the grades U.S. Internet companies among which are Google, Facebook, eBay and Amazon. They have joined to promote Internet Association, a lobby born to pressure U.S. lawmakers looking for an open Internet, free and innovative. These were the exact words used by the president of the union of companies, Michael Beckerman, a former counselor of commerce committee chairman of the House of Representatives and will begin their duties in September.

This union is a legal way to channel the money that these companies provide the congressmen to vote what is best for them … yes, that we’ve seen so often in movies also happens in real life. As required, companies must publicly disclose their donations to politicians, which are intensified in the electoral campaign and the fate of their donations in the case of the legislative chambers. These 4 have risen much capital for these “gifts”.

Firms in this industry and when they joined forces earlier this year started talking about SOUP laws and PIPA. Behind these names as Castilian, the following abbreviations are Stop Online Piracy Intellectual Property Act and Protect Act A law that was intended to combat piracy at all costs, without thinking, or even less users in enterprises.

I, personally, I feel good that companies make every effort to be maintained, after all if they do not look after themselves … who is going to do? They are very large companies can afford to stretch their budgets to this extra help. What I do not think so highly is that politicians come into that and that their decisions when voting laws have more to do with money than with what actually defend, but seeing the current scenario, I’m afraid that is a reality.

The question is simple is the money is above everything?

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Para encontrar empleo… las redes sociales sí

Todos alguna vez hemos buscado en las redes sociales a alguien al conocerlo, es lo normal cuando queremos obtener información extra sobre estas personas. Ayer leíamos  esta noticia en elpais.es. “El 80% de las empresas consulta en redes sociales la actividad de sus candidatos”. Aunque también es cierto que se dice que sólo el 14% hace caso. Esta noticia se hace eco de este informe realizado por infoempleo.com y Adecco sobre Redes Sociales y el mercado laboral en España.  En él se revelan los resultados de una encuesta realizada a candidatos y a empresas y se les pregunta sobre su relación con las redes sociales.

Este informe nos ofrece muchos datos que, desde mi punto de vista, son muy interesantes a la hora de pensar en buscar un empleo o a la hora de buscar un empleado. Redes sociales más visitadas, motivos que nos impulsan a abrirnos un perfil en una red social, desde donde preferimos conectarnos, si las hemos utilizado para buscar trabajo… y desde el profesional de los Recursos Humanos, si se ve como una cualidad improtante, si se busca candidatos en las redes sociales, que tipo de estrategia de reclutamiento se utiliza… Muchas cuestiones que nos pueden ayudar en un futuro.

La conclusión, es que está claro y como apunta en el informe Encarna Maroño Otero, Directora de Servicio y Calidad del grupo Adecco “las redes sociales se establecen como el punto de encuentro en el que se dan cita expertos en Recursos Humanos y candidatos en búsqueda de empleo”.

Personalmente creo el manejo de redes sociales nos hace ser más competitivos a la hora de encotrar un empleo, que nos da una visibilidad en Internet, que sin ellas no tenemos, es un valor añadido en nuestro CV y nos ayuda a mostrarnos de una manera más distendida que en una entrevista de trabajo.

¿Que opinión tenéis vosotros sobre las redes sociales y la búsqueda de empleo?

English Version

All we ever wanted in social networks to meet someone, it is normal when we need extra information about these people. Yesterday we read this press release elpais.es. “80% of companies view social networking activity of their candidates.” While it is true that it is said that only 14% ignore. This story echoes this report by Adecco infoempleo.com and Social Networking and the labor market in Spain. It reveals the results of a survey of candidates and companies are asked about their relationship with social networking.

This report gives us a lot of data which, in my view, are very interesting to think about when looking for a job or when looking for an employee. Most popular social networks, motives that drive us to open up a profile on a social network, where we prefer to connect, if we used to look for work … and from the Human Resources professional, if it looks like a quality improtante, searching for candidates on social networks, what kind of recruiting strategy is used … Many issues that can help us in the future.

The conclusion is that it is clear, as noted in the report Encarna Maroño Otero, Director of Service and Quality Adecco Group “social networks are established as the meeting place which brings together experts in Human Resources and candidates in search of employment. “

Personally I think the management of social networks makes us more competitive in finding a job, giving us visibility on the Internet, without them we have, is an added value to our CV and helps us to show a more relaxed in a job interview.

What you have you opinion on social networks and job search?